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人际交往中你需要注意到

2019-04-04 01:02:45| 来源:| 编辑:| 点击:0次

故事大全提供大量励志故事免费浏览,这里给大家整理了1 篇关于人际交往中你需要注意到的励志故事,下面请跟随的脚步一起去看一下人际交往中你需要注意到吧。

人际关系中高开低走的人,都是交浅言深

之前我很相信第一感觉,如今自己带团队,应聘见到很多人,我对于第一印象极好,特别初次见面,心理关系就莫名亲近的人愈来愈警惕。反倒愿意选择简历有亮点,面试发挥稳定,态度不骄不躁,说话不深不浅的人。这样的人,常常交往越深,越出彩。

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这方面,小米是我的老师。她如今自己开猎头公司,我在杂志社的时候,她还在国企做HR。第一次去面试,向她讨主张,她说:“做你自己就好了,要礼貌大度,但不要刻意讨好谁。入职以后,也不要去艳压,你现在的艳压都会成为以后的打脸。”

我顺利通过面试,入职以后,经常担心不能在同期中脱颖而出。小米又安慰我:“开始平庸一点不是坏事,别把老板的胃口吊得太高。你要努力,但不要用力过猛,更不要不择手段,每天进步一点,经年累月,就能赢。”

这碗鸡汤,我喝得将信将疑。然而1年后,当我升职做了部主任,发现在入职前三个月,冲在最前面的员工,有些已经离开,有些默默无闻。

不是我跑得快,超过了他们,而是他们自己越跑越慢了。他们在最初的工作中消耗了太多的气力与热忱,被老板捧得很高,很快,双方的关系变得奥妙:员工认为老板过河拆桥,不怀旧情;而老板认为员工居功自傲,不想努力。

如果你给老板的第一印象是宇宙无敌能干,他就没法接受在你身上看到平庸。

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以为是金矿,结果发现含铜,与以为是铜矿,却发现里面有金子,是完全不同的两种心态。前者使人失望,而后者叫做惊喜。虽然实际上,两块矿石的成份类似,区分只是最早展现的是哪一面。

小米一再提醒我,在工作中,要认真计划、不断充电,缓慢释放自己的能量。要做铜里藏金的人,而不要做金里藏铜的人。前者是高附加值,潜力股;后者叫假冒伪劣、吃相难看。

我与小米携手在职场打怪升级,后来我写作、开店,她也开了自己的公司。我们都喜欢视察人,我感性,她理性。有些在饭局上认识的人,事后讨论起来,我们的感觉常常不一样。我觉得古道热肠的人,在她眼里常常是交浅言深。

渐渐,我发现人的确分两种,一种是耐交沉稳型。为人慎重,刚开始会有距离感,心门要渐渐打开,像发掘宝藏一样。另外一种则是热忱冲动型,很容易给人留下难忘的第一印象。交往深了,却发现他缺少与人深交的能力。

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容易在人际关系中高开低走的人,通常分这几类。

1.交浅言深

“我把你当好朋友”,“你的事就是我的事”,“我男朋友睡觉不穿内裤”没什么交情,却喜欢以暴露隐私、展现人脉取得他人好感,都是交浅言深。交浅言深,常常是由于缺乏社交的底气,想以最快的速度获取他人信任,但他人也不是傻子。

2.用力过猛

关系不深的时候,随叫随到,抢着埋单,高铁飞机接送无怨言,等你在心里把他当朋友,却找不到人了。倒不是“征服了你,就一笑而过”,而是他的精力有限,只能用来讨好新朋友。觉得老朋友应当理解他,却不知道老朋友也只是喜欢他的热忱而已。

3.为社交而社交

每天为你的朋友圈点赞的人,令你感动,想为他做点甚么。但是,当你偶然加了几个共同的朋友,发现他给每个人的朋友圈都点赞,包括他很讨厌的人。这时候,他对你再好,你都不会感动了。这样的人,过于圆滑,以为能在人际关系中滴水不漏,却漏掉了真诚。

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不管职场还是朋友圈,都是一场马拉松,以跑百米的心态去跑马拉松,很容易高开低走。

我见过太多人际关系中勤奋的蚂蚁,拼尽全力去维系的只是一个假的人脉。在他们的世界里,只有热烈的朋友圈,却没有走心的朋友。

虽然人际关系从过去的一个村一座城走到了现在的1张大,能在其中成为长跑选手,渐入佳境,经营起稳定的人际关系,靠的还是老一套的三板斧:坦诚、真挚、境地、实力。

坦诚、真挚是基础。朋友不是相互讨好,而是求同存异。礼貌地说出自己的观点,不露锋芒地表现自所有的恩怨都是一时冲动己的个性,你会得罪那些只要表面好看,交人从不走心的伪社交达人,却能收获3观相合的真朋友。

境地、实力是进阶。想跟大咖做朋友?不要去强行讨好、硬拉关系,给自己时间,在社交以外下功夫。你的见识多了,自然能交到高境地的朋友;你的实力强了,自然可以进入大咖的视野。

作家刘震云论长久的友谊,谈到两点:三观要比较相合、利益要有所互补。

坦诚、真挚、境界,是三观,实力是利益。

一个人,在业余时间做甚么,决定他5年后的职业走向。而你在人际关系以外所做的努力,也决定你未来的朋友自己已经很累了圈。

那些每天花很多时间经营人脉的人,与平日很少联系,却在关键时刻出来跟你合作、给你帮忙的人,哪一个更容易成为你的朋友?

是交朋友,还是做马仔;是用心经营人际关系,还是玩人脉,体现你的人生计划。

以百米冲刺的速度讨好他人、交浅言深,透支的是自己的时间与热忱;完善内涵,缓慢经营自我形象,有事说事,没事各忙各的,积累的是一张他人没法谢绝的名片。

你有遇到过这类在交际上“用力过猛”的人吗?他们给你的感觉是怎样的呢?

新进入一个职场或社交场合时,你又会最注意自己哪些方面的表现呢?

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